呈贡区：“全心全意”构建全域化党建体系

为着力推进“组织工作上温度、组工干部下基层”行动提质增效，助力基层党建向全域化发展加快迈进，呈贡区以全维度对标、全方位看齐、全领域推动为抓手，有效破解制约基层党建发展的短板问题。

全维度对标

党建责任进一步压实

【资料图】

聚焦书记抓基层党建“第一责任人”职责，紧盯2022年述职市委反馈的4个问题和年度重点任务，牵头制定2023年基层党建工作方案、基层党建工作重点项目清单，部署推动书记抓基层党建领航项目8个。

组织召开区委党的建设工作领导小组会议，召开各领域基层党建工作例会8次，督促全区各级党组织书记压实党建工作责任。

按照“城市党建全域抓”的工作思路，持续提升街道“党工委”、社区“大党委”议事成效，召开“大工委”会议9次，“大党委”议事会105次。

深化网格治理，优化设置128个四级网格，组建成立居民区党支部156个，实现党建网格全覆盖。

全方位看齐

党员意识进一步树牢

以开展调查研究和党员教育培训为重点，分级分类开展各类教育培训26期，实现党组织书记、党务干部、社区干部培训全覆盖，培训党员9008余人，占党员总数93.86%。

深化“双报到双服务双报告”工作，165个党组织18434名党员到54个社区报到，累计服务时长40812.44小时。

把好发展党员“入口关”，组织发展对象暨入党积极分子培训班1期，培训发展对象63人，入党积极分子102人。

全面严格落实“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分制管理等基本制度，督促县处级党员领导干部带头落实双重组织生活制度，2023年上半年，全区25名县处级党员领导干部带头参加“三会一课”104次。

全领域推动

党建基础进一步夯实

对全区党支部全覆盖开展分类定级，确定先进、中间、后进和软弱涣散基层党组织，建立“示范支部”与“后进支部”结对帮扶共建对子25个，严格落实“四个一”措施，严肃整顿软弱涣散基层党组织。

采用“现场观摩+经验分享+工作安排+业务答疑+知识测评”的方式，深入街道、社区，举办基层党建擂台赛3期，开展示范“5+4+X”主题党日2期。

指导各党工委选派党建指导员104名，新成立党组织9个、群团组织16个，开展联合式、共享式“春城党建新力量”主题月活动5次，有效提升“两个覆盖”质量。

文稿来源：呈贡区委组织部 “春城先锋”微信公众号

编辑排版：薛江涛

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